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技术人员参加专业培训

　　培训内容包括的内容：
 
　　1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
 
　　2、认知培训：认知培训主要包括公司概况、公司主要管理者介绍、公司制度、员工守则、公司文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识公司、了解公司，从而尽快找准自己的公司中的定位。

　　3、职业培训：职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据公司实际情况，内外部均可。